Día de la Raza es quizás el más polémico de los días festivos federales. Para los estudiantes, empleados federales significa un día de descanso. Para los italianos y católicos, significa desfiles. Pero para los nativos americanos, la fiesta es profundamente ofensiva, en honor a un invasor que en los tiempos modernos se considera culpable de genocidio.
Es por eso que Dakota del Sur celebrará el «Día de nativos americanos.» La ciudad de Berkeley dejó de reconocer el día en 1992 – Exactamente 500 años después del hombre mismo navegó el océano azul. Minneapolis votó para dejar la fiesta en abril, y cambiarle el nombre a Día del Pueblo Indígena en su lugar. Seattle hizo lo mismo.
El problema, por supuesto, es el tótem de un hombre de orgullo nacional en la exploración para otro es símbolo de la piratería y el genocidio. El propio Cristóbal Colón es una marca en la necesidad de un cambio de imagen. Esto, desde luego, no es cosa de risa.
De hecho, resulta que la oposición al Día de la Raza es nada nuevo. Ya en el siglo 19, los activistas trataron de prohibir las celebraciones del día (que se hizo una fiesta oficial en 1934) debido a la asociación de la diáspora italiana con los Caballeros de Colón – una organización entonces secreta que algunos temían estaba trabajando para ampliar influencia católica.
Este debate no es exclusivo de América del Norte. Hay un debate paralelo casi exacto Down Under. «Australia Day» celebra la llegada del capitán Cook allí en 1788 Algunas personas ahora despectivamente llaman la fiesta «Día de la Invasión», señala Christine Outram, vicepresidente, director invención en DeutschLA.
«Debemos pasar de la celebración de un hombre y sus hazañas y buscar para descubrir y celebrar los valores comunes que queremos mantener como nación», dijo Outram, un australiano nativo. »
Una idea maravillosa, pero que hace poco por las innumerables personas que fueron borradas de su tierra.
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8 Maneras de hacer una gran Primera Impresión
Nunca tienes una segunda oportunidad de hacer una primera impresión, consciente o inconscientemente. Juzgamos el profesionalismo, carácter y competencia de otros basados en primeras impresiones.
La mejor manera de crear una primera impresión positiva, especialmente en los negocios es abrazar el sentido común (que no es tan común). Muchos emprendedores no se dan cuenta de la importancia del porte y el profesionalismo. Unas cuantas cortesías comunes pueden ayudarte a crear una primera impresión positiva cuando conoces a alguien por primera vez.
1-Prepárate. Llegar preparado reduce la ansiedad y ayuda a demostrar autoridad, si haces tu tarea tendrás una enorme ventaja sobre tu competencia. Cuando te tomas el tiempo para prepararte, darás la impresión de ser conocedor e interesante.
2-Averigua con quién te reunirás. Investiga por adelantado quién asistirá a la junta y de ser posible revisa su perfil de LinkedIn, así sabrás con quién tratas y estarás preparado.
3-Llega unos minutos antes. Siempre es importante la puntualidad pero cuando llegas a tiempo das la impresión de ser responsable, capaz y respetuoso del tiempo de otros.
4-Vístete para el éxito. Una apariencia profesional muy seguramente va a mejorar tu marca personal. Entre mejor te veas, es más probable que dejes una mejor impresión. No hace falta que compres trajes caros para verte bien, mejor invierte en clásicos inmortales para crear las bases de tu guardarropa.
5-Da un firme apretón de manos. En muchas culturas un firme apretón de manos tiene mucho peso, debe ser firme pero amistoso. Si saludas muy firme o muy flojo, deja una impresión negativa. Si estás sentado al momento de saludar, levántate. Esto es un gesto de respeto. Finalmente asegúrate de siempre hacer contacto visual.
6-Escucha efectivamente. Escuchar afectivamente crea confianza.
Autora: Jacqueline Whitmore
¿Más grande es mejor?
La web es una enorme campo de batalla en el que grandes nombres como New York Times compiten con nuevos rivales como Upworthy por la atención del usuario.
Una de las pequeñas preguntas con grandes alcances que se hacen es ¿Cuál es el mejor tamaño y posición para un logo?
La página Mic (antes PolicyMic) diseñó su sitio con una barra de navegación dinámica que sigue al lector a donde vaya, con el propósito de mantener la marca al frente y en el centro donde todos puedan verlo. Otras páginas que usan este enfoque son Bloomberg y Businessweek.
Otras publicaciones piensan lo mismo, es decir tratan de evocar que su página web tenga el mismo «feel» que su versión impresa y optan por grandes encabezados que a la vez tratan de reflejar el renombre de la publicación.
Un gran problema de este enfoque es que los lectores no les importa el logo como a los publicadores, muchos pensarían que es una forma de hacer que el logo realice el trabajo que el contenido debería de resolver.
Mientras unos van con el logo grande, hay quienes optan por un logo más pequeño. Publicaciones como Vice, BuzzFeed y The Daily Dot optan por minimizar sus logos mientras aumentan el tamaño de otras partes de su página, móvil también tiene una gran influencia en esto, pantallas más pequeñas significan que publicadores están forzados a llevar más allá el espacio limitado que brinda la pantalla de estos dispositivos.
¿Cuál es mejor? El gran problema del enfoque de logo primero es que relaciona logos con marcas, que son dos cosas distintas. Un logo es una parte mucho las pequeña de una gran identidad de marca, que para los publicadores incluye aspectos como voz editorial, fuente y la experiencia de leer su revista o portal. «Es muy difícil contar una historia con solamente un logo, tu logo no es tu marca.» Según Austin Smith, socio de Alley Interactive.
de tu marca?
En WIIC Soluciones podemos darle a tu logo esa fuerza y expresión que requieren. Piensa soluciones, piensa WIIC